Seramai 42 peserta daripada UniKL RCMP CEO Office telah menyertai program team building yang berlangsung di Thistle Port Dickson Resort pada 17 hingga 18 Januari 2026.

Program selama dua hari ini dirancang bagi memperkukuh kerjasama, meningkatkan komunikasi serta membina hubungan yang lebih erat dalam pasukan. Gabungan aktiviti indoor dan outdoor memberi ruang kepada peserta untuk berinteraksi dalam suasana yang berbeza daripada rutin kerja harian.

Apabila Pemimpin Turut Menjadi Peserta

Salah satu perkara yang menjadikan program ini lebih bermakna ialah penyertaan CEO sendiri sebagai peserta bersama warga jabatan.

Apabila seorang pemimpin turut mengambil bahagian dalam aktiviti, mencuba cabaran yang sama dan berkongsi pengalaman bersama pasukan, interaksi dapat berlaku dalam suasana yang lebih terbuka. Jurang formal yang biasanya wujud dalam urusan kerja menjadi lebih kecil dan peserta lebih mudah berhubung sebagai manusia serta rakan sepasukan.

Kehadiran dan penglibatan aktif beliau turut memberi tenaga kepada keseluruhan program. Sepanjang aktiviti dijalankan, hubungan dan ukhuwah antara peserta dapat dilihat semakin berkembang melalui sokongan, gelak tawa dan pengalaman yang dikongsi bersama.

Cabaran Bersama yang Merapatkan Hubungan

Aktiviti team building memberi peluang kepada peserta untuk bekerjasama di luar struktur tugasan harian. Dalam setiap cabaran, mereka perlu berkomunikasi, menyelaras tindakan dan memberikan sokongan kepada ahli pasukan.

Peserta yang lebih senior juga menunjukkan sikap yang sangat sporting dan bersungguh-sungguh dalam setiap aktiviti. Kesediaan mereka untuk turut serta sepenuhnya membantu mewujudkan suasana yang positif serta menggalakkan peserta lain memberikan komitmen yang sama.

Melalui pendekatan experiential learning, peserta bukan sekadar mendengar tentang kepentingan kerjasama. Mereka mengalami sendiri bagaimana komunikasi, kepercayaan dan tindakan setiap individu boleh mempengaruhi keseluruhan pasukan.

Kenangan di Luar Aktiviti Rasmi

Hubungan pasukan tidak hanya dibina melalui cabaran yang dirancang. Kadangkala, momen yang sederhana dan spontan turut meninggalkan kesan yang paling mendalam.

Antara momen istimewa sepanjang program ialah sambutan hari lahir CEO yang diraikan secara sederhana ketika makan malam. Walaupun tidak formal, suasana tersebut cukup menyentuh hati dan menjadi kenangan bermakna kepada semua yang hadir.

Cabaran nyanyian yang disertai oleh peserta pula benar-benar menghidupkan suasana. Kesungguhan dan sikap sporting mereka memperlihatkan bahawa hubungan kerja boleh berkembang dengan lebih baik apabila terdapat ruang untuk bergembira dan mencipta pengalaman bersama.

Program ini menunjukkan bahawa team building bukan sekadar rangkaian permainan. Ia merupakan ruang untuk ahli organisasi melihat sisi berbeza antara satu sama lain, membina keselesaan dan memperkukuh hubungan yang akan dibawa kembali ke tempat kerja.

Semoga pengalaman sepanjang Program Team Building UniKL RCMP CEO Office ini memberi manfaat serta membantu membina pasukan yang semakin rapat, komunikatif dan saling menyokong.

Insya-Allah, semoga UniKL RCMP terus maju dan cemerlang.