Kami Bantu Dari A-Z
Tak pasti macam mana nak claim HRDC?
Jangan risau — kami guide dari awal sampai selesai.
Anda fokus pada team, kami uruskan selebihnya.
Berdaftar dengan HRD Corp untuk program latihan
Trainer kami certified & accredited HRD Corp trainers
Kami bantu sediakan dokumen program untuk submission grant
TRAINING CONSULTANT
Untuk program kami, kebiasaannya masih di bawah kadar maksimum tersebut. Kami berikan sebutharga mengikut jumlah peserta.
PENGINAPAN & MAKAN
Kami bantu cadangkan lokasi berdasarkan jarak, & jumlah peserta.
Kami guide dari segi dokumen & keperluan untuk claim HRDC.
TRANSPORT
Kami bantu guide dari segi dokumen & keperluan claim.
asalkan disusun dengan betul mengikut garis panduan HRDC.
Dari pemilihan program sehinggalah claim masuk ke akaun — semuanya ikut flow yang jelas dan tersusun.
Pilih program team building yang sesuai dan claimable.
Hantar permohonan melalui sistem e-TRIS.
HRDC semak & luluskan permohonan anda.
Program dijalankan ikut objektif & modul yang diluluskan.
Hantar dokumen selepas program melalui e-TRIS.
Bayaran diproses dan dikreditkan ke akaun syarikat.
Bermula 15 Jun 2026: Permohonan grant telah diperketat, perlu dipohon dan kelulusan minimum 14 hari sebelum tarikh program dijalankan.
tapi bila ikut flow yang betul, semuanya jadi smooth.
sampai claim berjaya.
Pastikan syarikat anda memenuhi syarat utama untuk membuat tuntutan di bawah HRDCorp.
SYARAT KELAYAKAN UTAMA
Syarikat anda mestilah majikan yang aktif mencarum levi di bawah Akta PSMB 2001.
Pastikan dana levy sedia ada dalam akaun e-TRIS mencukupi untuk menampung kos program.
Program mempunyai objektif, modul dan hasil pembelajaran yang jelas (bukan sekadar fun & games).
Kos program dan logistik mestilah mengikut had tuntutan (allowance) yang dibenarkan.
Hubungi kami, team kami sedia bantu beri penerangan dan panduan dengan jelas.
Di Sebalik Proses Ini – Siapa Buat Apa?
Proses claim HRDC melibatkan kerjasama antara pihak anda (Client) dan kami (Training Provider) di setiap peringkat.
KAMI (TRAINING PROVIDER)
Kami sediakan modul latihan, jadual program (itinerary) ikut garis panduan HRDC.
Profil jurulatih, sijil trainer (TTT / Exemption) dan dokumen sokongan yang sah.
Sebut harga (quotation), proposal program dan dokumen TP yang diperlukan untuk permohonan.
Jika HRDC keluarkan query, kami bantu sediakan maklumat atau pindaan teknikal supaya anda boleh balas dalam e-TRIS.
ANDA (CLIENT / HR)
Anda tentukan tarikh program. Kami boleh cadangkan lokasi yang sesuai (ikut jarak, jumlah hari, peserta & kapasiti).
Anda urus booking resort/hotel, pembayaran, pecahan bilik, jumlah peserta lelaki & wanita, dll. Dokumen logistik & resit adalah di bawah pihak anda.
Anda muat naik dokumen yang kami berikan dan hantar permohonan geran (grant).
Anda sediakan senarai nama & butiran peserta mengikut format e-TRIS.
Employer’s Circular No. 2/2026
Tarikh, lokasi & trainer tidak boleh diubah selepas lulus
Tarikh tentatif tidak diterima • Program mesti bermula dalam 90 hari
Lewat respon • geran boleh expire
Geran ditolak / expired • perlu mohon semula
Apabila disusun sebagai program latihan berstruktur, setiap aktiviti team building anda boleh menjadi program pembangunan yang layak dituntut melalui HRDCorp.
anda melabur untuk perubahan sebenar dalam pasukan.
Gunakan dana levy sedia ada tanpa bebankan bajet operasi syarikat.
Kerjasama, komunikasi & motivasi meningkat — pasukan lebih padu dan produktif.
Program dirancang untuk menyokong matlamat syarikat & memberi impak yang nyata.
Aktiviti berstruktur yang membina kemahiran, keyakinan dan budaya kerja positif.
Syarikat Telah Berjaya
Tahun Pengalaman Dalam Latihan
Peserta Di Seluruh Malaysia
Lokasi Program Seluruh Malaysia
Jawapan ringkas kepada persoalan yang sering ditanya oleh HR dan pihak pengurusan.
Ya, sama, HRDF adalah nama lama, sekarang dikenali sebagai HRDCorp (atau HRDC). Ramai masih guna istilah HRDF sebab dah lama biasa, tapi dari segi fungsi dan proses claim — semuanya diuruskan di bawah HRDCorp.
Jadi kalau tuan/puan dengar:
semuanya merujuk kepada badan yang sama.
Boleh , asalkan program tu memang disusun sebagai latihan (bukan sekadar aktiviti kosong).
Kami akan pastikan:
Pendek cerita, kami setup supaya memang layak untuk claim. Memang ini kerja kami.
Kena mohon sebelum program ya
Flow dia simple je:
Yang penting: jangan buat dulu baru mohon (ini ramai tersilap)
Boleh, memang itu yang kami buat setiap minggu
Kami akan guide:
Kalau ikut step betul, biasanya smooth je tanpa masalah.
Secara asas, ada 3 bahagian:
Semua ni memang asing-asing proses dia. Tapi kami akan bantu guide.
Kalau semua info lengkap, approval untuk program team building biasanya:
– kadang 1 hari pun boleh approve
Kalau ada query:
– HRDC akan tanya → kita jawab → masuk queue balik
Sebab tu penting buat betul dari awal.
Biasanya dalam:
1 – 3 minggu
Tapi kalau peak season (banyak program):
– boleh ambil masa lebih sikit
Untuk:
tuan/puan perlu bayar dulu
Untuk training:
– HRDC akan bayar terus kepada kami selepas program
Boleh je. Kami pergi kemana saja lokasi pilihan tuan/puan,
Kalau tiada Lokasi? Kami boleh cadangkan, kami ada lebih 180 cadangan lokasi dalam negara yang team building friendly, mengikut jumlah peserta. Tapi pilihan tetap di tangan tuan/puan.
Kami cuma bantu pastikan:
Kalau buat sendiri tanpa guide…
– boleh jadi pening sikit
Tapi kalau ikut flow yang betul:
– sebenarnya straightforward je
Sebab tu kami akan bantu dari awal supaya:
– tak sangkut, tak kena query, cepat approve
Kami boleh bantu semak kelayakan anda.
Kami disini untuk memudahkan urusan anda dari awal hingga claim berjaya.
Tak perlu confirm apa-apa, kami bantu beri cadangan supaya anda boleh buat keputusan dengan lebih yakin.
Nama syarikat + Anggaran pax + Tarikh (optional)
Tak lengkap pun tak pa
Proposal + Anggaran kos berdasarkan situasi anda
Semua masih cadangan bukan commitment
Bincang. adjust atau sekadar survey sahaja
Tiada tekanan untuk terus proceed
Mengikut objektif & budget
Bukan sekadar bermain
Fasilitator sebenar
HRDC dan cadangan lokasi
dalam masa 5-10 minit juga.
