Apabila sebuah organisasi mempunyai team yang beroperasi di lokasi berbeza, hubungan kerja tidak semestinya dapat dibina hanya melalui panggilan, mesej dan urusan harian.
Ada masanya mereka perlu keluar daripada rutin kerja, bertemu secara bersemuka dan melalui pengalaman bersama sebagai satu pasukan.
Atas tujuan tersebut, seramai 40 peserta daripada Benelux Flowers & Food Sdn Bhd telah berkumpul di Thistle Port Dickson Resort pada 20 hingga 21 Jun 2026 untuk mengikuti Corporate Team Building selama 1.5 hari.
Program HRDC ini menghimpunkan warga Benelux dari Johor dan Selangor bagi annual retreat, membina team alignment, meningkatkan kerjasama serta menikmati masa bersama di luar persekitaran kerja.
Apabila Dua Lokasi Bertemu Sebagai Satu Team
Walaupun berada di bawah organisasi yang sama, team dari lokasi berbeza mungkin mempunyai rutin, cara berkomunikasi dan pengalaman kerja yang tidak sepenuhnya serupa.
Setiap lokasi juga boleh membentuk corak kerja dan hubungan dalaman yang tersendiri.
Apabila semuanya dihimpunkan dalam satu program, cabaran pertama bukanlah untuk terus menguji siapa yang paling pantas atau paling kuat. Keutamaan awal ialah membantu setiap orang berasa selesa, membina engagement dan mula melihat diri mereka sebagai sebahagian daripada satu pasukan yang lebih besar.
Sebab itulah program Benelux dimulakan pada jam 10.00 pagi dengan sesi corporate engagement, ice breaking dan mind setting.
Sesi ini membantu mencairkan suasana serta membuka ruang untuk peserta daripada Johor dan Selangor berinteraksi dengan lebih santai.
Walaupun program turut disertai oleh bos-bos dan senior team, semua peserta memberikan kerjasama yang sangat sporting sejak awal.
Membina Engagement Sebelum Memberikan Cabaran
Selepas suasana menjadi lebih terbuka, peserta dibahagikan kepada beberapa kumpulan.
Pembahagian kumpulan dibuat bagi membolehkan peserta bergaul dan bekerjasama dengan rakan yang mungkin tidak selalu berada dalam lingkungan kerja harian mereka.
Aktiviti awal bukan sekadar bertujuan menceriakan dewan. Ia digunakan untuk membantu peserta mengenali cara ahli kumpulan berkomunikasi, memberi respons dan mengambil peranan apabila berhadapan dengan sesuatu tugasan.
Setiap kumpulan kemudiannya diberikan teamwork task pertama.
Daripada tugasan tersebut, mula kelihatan siapa yang cepat mengambil inisiatif, siapa yang membantu menyusun proses dan bagaimana ahli pasukan menyesuaikan diri dengan gaya orang lain.
Semua ini berlaku dalam suasana yang santai dan penuh dengan gelak tawa.
Namun, di sebalik keseronokan tersebut, peserta sebenarnya sedang membina asas penting untuk team alignment.
Team yang Sangat Energetic
Salah satu perkara paling menyerlah sepanjang program ini ialah tahap tenaga peserta Benelux.
Mereka bukan sekadar hadir untuk memenuhi jadual annual retreat.
Daripada barisan pengurusan dan senior team sehinggalah peserta lain, semuanya masuk bermain, memberi sokongan dan bersedia menghadapi setiap cabaran yang diberikan.
Apabila melihat mereka begitu energetic dan kuat bermain, kami tahu program ini perlu terus bergerak dengan momentum yang tinggi.
Keseronokan memang menjadi elemen wajib dalam setiap program team building kami.
Namun, fun bukanlah penghujung program. Ia digunakan untuk membuka engagement supaya peserta lebih mudah bekerjasama, mencuba sesuatu dan menerima pembelajaran daripada pengalaman yang dilalui.
Aktiviti Outdoor di Thistle Port Dickson
Selepas minum petang, program diteruskan di kawasan outdoor Thistle Port Dickson Resort.
Perubahan daripada suasana dewan kepada kawasan terbuka memberikan tenaga baharu kepada peserta.
Melalui cabaran outdoor, setiap kumpulan perlu menyusun strategi, berkomunikasi dan bertindak dengan lebih teratur.
Dalam keadaan permainan yang pantas, kelemahan komunikasi lebih mudah kelihatan. Arahan yang tidak jelas boleh menyebabkan ahli bergerak dalam arah berbeza, manakala pasukan yang mempunyai koordinasi baik lebih cepat menyesuaikan tindakan.
Cabaran sebegini juga menunjukkan bahawa sebuah pasukan tidak boleh bergantung kepada seorang individu sahaja.
Setiap ahli mempunyai peranan. Ada yang membantu merancang, ada yang melaksanakan tindakan dan ada yang memastikan pasukan kekal fokus terhadap matlamat.
Lokasi resort yang mempunyai kemudahan indoor dan outdoor membolehkan perjalanan program disusun dengan lebih seimbang. Sebab itulah Port Dickson kekal menjadi antara lokasi team building yang praktikal untuk organisasi dari beberapa negeri berkumpul.
Malam yang Penuh Kejutan
Selepas sesi siang yang aktif, program diteruskan pada sebelah malam dengan satu aktiviti istimewa.
Bahagian ini kami biarkan menjadi rahsia untuk peserta yang bakal mengikuti program akan datang 😁
Apa yang boleh dikongsikan ialah malam tersebut tidak berakhir dengan aktiviti pembelajaran sahaja.
Selepas selesai sesi istimewa itu, seluruh kumpulan bersama-sama meraikan hari lahir tiga orang warga Benelux.
Sambutan tersebut memberi ruang kepada peserta untuk menikmati satu momen yang lebih personal dan santai bersama rakan sekerja.
Dalam program pembangunan pasukan, momen kecil seperti ini juga mempunyai nilai yang besar.
Hubungan kerja menjadi lebih bermakna apabila seseorang berasa dirinya dihargai bukan hanya sebagai pekerja, tetapi sebagai sebahagian daripada komuniti organisasi.
Satu Pasukan, Satu Bangsa Malaysia
Program Benelux turut menghimpunkan peserta daripada pelbagai kaum dan latar belakang.
Namun, sepanjang program berlangsung, perbezaan tersebut tidak menjadi penghalang.
Semuanya bermain, bergelak, bersaing dan meraikan kejayaan bersama sebagai satu pasukan dan satu bangsa Malaysia.
Semangat seperti inilah yang membantu membina budaya organisasi yang lebih sihat.
Team alignment bukan bermaksud semua orang perlu mempunyai personaliti atau cara berfikir yang sama. Ia bermaksud setiap orang memahami hala tuju bersama dan mampu menggunakan perbezaan masing-masing untuk menyokong matlamat pasukan.
Experiential Learning Tanpa Rasa Seperti Sedang Belajar
Program diteruskan pada hari kedua sehingga jam 12.30 tengah hari.
Setiap aktiviti yang dijalankan menggunakan pendekatan experiential learning. Peserta melalui sesuatu pengalaman terlebih dahulu sebelum mesej pembelajaran dibincangkan dalam sesi debrief.
Pendekatan ini membantu peserta melihat sendiri apa yang berlaku apabila komunikasi tidak jelas, peranan tidak difahami atau setiap individu bergerak mengikut andaian masing-masing.
Pada masa yang sama, mereka turut mengalami bagaimana keadaan berubah apabila ahli pasukan mula mendengar, menyusun tindakan dan memberi sokongan antara satu sama lain.
Debrief tidak perlu terlalu panjang atau terasa seperti ceramah.
Apabila pengalaman yang dilalui tepat, beberapa minit perbincangan sudah mencukupi untuk membantu peserta menghubungkan aktiviti tersebut dengan situasi sebenar di tempat kerja.
Itulah sebabnya sesuatu aktiviti boleh kelihatan sangat fun dari luar, tetapi tetap sarat dengan pembelajaran apabila ia dirancang dan dikendalikan dengan tujuan yang jelas.
Maklum Balas Lima Bintang daripada Peserta
Alhamdulillah, pihak pengurusan dan senior management Benelux memberikan maklum balas yang sangat positif terhadap keseluruhan program.
Dua orang peserta turut berkongsi ulasan lima bintang melalui Google Review.
Seorang peserta menyifatkan program ini sebagai pengalaman yang dipenuhi permainan dan modul yang menyeronokkan bersama rakan sepasukan.
Seorang lagi menekankan bahawa program ini membawa begitu banyak keseronokan dan pembelajaran sehingga mereka mahu mengulanginya lagi pada masa akan datang.
Maklum balas tersebut selari dengan pengalaman yang kami cuba bina dalam setiap program.
Peserta datang untuk retreat, melepaskan tekanan dan menikmati masa bersama. Pada masa yang sama, mereka pulang dengan pemahaman yang lebih kuat tentang komunikasi, kerjasama dan peranan masing-masing dalam pasukan.
Corporate Retreat yang Menghubungkan Semula Team
Program Benelux menunjukkan bahawa corporate retreat boleh menjadi lebih daripada sekadar percutian atau aktiviti tahunan.
Apabila program disusun dengan betul, ia boleh menjadi ruang untuk menyambungkan semula hubungan antara team, membina alignment dan membantu warga daripada lokasi berbeza memahami satu sama lain dengan lebih baik.
Sepanjang 1.5 hari di Thistle Port Dickson Resort, peserta melalui program yang penuh dengan gimmick, surprise, keseronokan dan experiential learning.
Alhamdulillah, keseluruhan program berjalan dengan lancar dan mendapat penglibatan yang sangat baik daripada semua peserta.
Terima kasih kepada Benelux Flowers & Food Sdn Bhd atas kepercayaan yang diberikan kepada kami.
Jika organisasi anda mempunyai team daripada beberapa cawangan atau lokasi berbeza, program HRDC team building boleh disusun untuk membantu mereka membina engagement, team alignment dan kerjasama melalui pengalaman yang sesuai dengan keperluan organisasi.