Team building Kemaman bersama Unit Penyelarasan Pelaksanaan, Jabatan Perdana Menteri atau ICU JPM telah berlangsung pada 29 hingga 31 Julai 2026 di Darul Iman Training Centre.

Program selama tiga hari dua malam ini melibatkan 45 peserta dengan gabungan aktiviti indoor dan outdoor.

Darul Iman Training Centre yang terletak di Teluk Kalong menyediakan suasana yang sesuai untuk program berkumpulan. Kawasan lapang berlatarkan pantai memberikan persekitaran yang berbeza daripada rutin kerja harian peserta.

Sepanjang program, peserta melalui beberapa fasa—daripada membina keselesaan dan identiti kumpulan kepada menghadapi cabaran yang memerlukan komunikasi, koordinasi dan sokongan antara ahli pasukan.

Opening pada Malam Pertama

Program dimulakan dengan sesi opening pada malam pertama.

Oleh sebab perjalanan program baru bermula, sesi ini digunakan untuk memperkenalkan suasana latihan, membina keselesaan peserta dan menyediakan mereka untuk aktiviti pada hari berikutnya.

Peserta tidak terus diberikan tugasan kumpulan yang berat.

Sebaliknya, mereka terlebih dahulu diberikan ruang untuk memahami flow program, mengenali pendekatan fasilitator dan mula berinteraksi dalam suasana yang lebih santai.

Fasa permulaan seperti ini penting kerana sesebuah kumpulan memerlukan masa untuk bergerak daripada keadaan biasa kepada suasana pembelajaran yang lebih aktif.

Apabila peserta sudah bersedia untuk memberikan respons dan mencuba, barulah cabaran berikutnya dapat dijalankan dengan penglibatan yang lebih menyeluruh.

Malaysia Cergas dan Group Performance

Keesokan paginya, peserta memulakan hari dengan Malaysia Cergas.

Aktiviti fizikal pada awal pagi membantu meningkatkan energy dan menyediakan peserta untuk perjalanan program yang seterusnya.

Mereka kemudian kembali ke dewan untuk pembentukan kumpulan dan group performance.

Dalam sesi ini, peserta perlu membina identiti pasukan, membahagikan peranan dan tampil bersama di hadapan kumpulan lain.

Group performance mungkin kelihatan seperti aktiviti yang ringan, tetapi proses di belakangnya memerlukan persetujuan dan penglibatan daripada setiap ahli.

Ada peserta yang cepat memberikan idea. Ada yang membantu menyusun gerakan atau persembahan. Ada juga yang memainkan peranan memastikan rakan-rakan lain berani tampil bersama.

Daripada proses inilah energy kumpulan mula terbentuk sebelum mereka bergerak kepada modul-modul seterusnya.

Cabaran Archery Combat

Antara aktiviti outdoor yang dijalankan ialah Archery Combat.

Peserta perlu bergerak bersama pasukan, membaca keadaan dan menentukan tindakan ketika cabaran sedang berlangsung.

Dalam keadaan yang berubah dengan pantas, komunikasi tidak boleh berlaku daripada seorang ahli sahaja.

Setiap peserta perlu mengetahui peranan masing-masing, memberikan maklumat kepada rakan dan menyesuaikan strategi berdasarkan keadaan semasa.

Archery Combat juga mewujudkan suasana yang kompetitif dan menyeronokkan. Namun, objektifnya bukan sekadar untuk menentukan pasukan yang menang.

Aktiviti ini memberikan peluang kepada peserta melihat bagaimana mereka membuat keputusan, memberikan perlindungan kepada rakan dan bertindak apabila rancangan asal tidak berjalan seperti yang dijangkakan.

Sebuah program team building perlu memberikan pengalaman yang boleh dilihat semula melalui proses refleksi, bukan berhenti apabila permainan berakhir.

Aik Mic Challenge dan Penglibatan Peserta

Program turut diserikan dengan Aik Mic Challenge.

Aktiviti ini membawa suasana yang lebih santai dan spontan. Peserta perlu bersedia untuk tampil, memberikan respons dan menyokong rakan yang sedang melaksanakan cabaran.

Gelak tawa yang tercetus membantu mengurangkan rasa terlalu formal antara peserta.

Apabila seseorang bersedia mencuba walaupun belum pasti dengan hasilnya, ahli pasukan yang lain memainkan peranan penting untuk memberikan galakan.

Keadaan seperti ini membantu membina psychological safety dalam kumpulan—peserta semakin selesa untuk bersuara, mengambil bahagian dan menunjukkan sisi diri yang mungkin jarang dilihat dalam suasana kerja.

Dalam team building Kemaman ini, elemen keseronokan digunakan untuk menguatkan penglibatan tanpa memisahkannya daripada objektif pembinaan pasukan.

Broken Bridge dan Human Pit Stop

Broken Bridge membawa peserta kepada cabaran yang memerlukan koordinasi serta pembahagian peranan.

Sesuatu tindakan yang dilakukan terlalu awal atau tanpa mengambil kira kedudukan ahli lain boleh mempengaruhi keseluruhan pasukan.

Peserta perlu melihat cabaran sebagai satu sistem.

Setiap ahli mempunyai fungsi, dan setiap tindakan perlu diselaraskan supaya kumpulan dapat bergerak ke arah matlamat yang sama.

Program kemudiannya diteruskan dengan Human Pit Stop.

Aktiviti ini menuntut peserta memproses keadaan, menyampaikan arahan dan melaksanakan tugasan secara teratur.

Apabila tekanan masa atau kekangan aktiviti mula dirasai, cara kumpulan berkomunikasi menjadi semakin jelas.

Ada kumpulan yang terus bertindak. Ada yang mengambil masa menyusun strategi. Ada juga yang perlu mengubah pendekatan selepas percubaan pertama tidak menghasilkan keputusan yang diharapkan.

Pengalaman ini membolehkan fasilitator menghubungkan tingkah laku dalam aktiviti dengan keadaan sebenar di tempat kerja.

Daripada Aktiviti kepada Pembelajaran

Experiential learning bukan sekadar meminta peserta melakukan aktiviti.

Nilai pembelajaran muncul apabila pengalaman tersebut dilihat semula dan dikaitkan dengan cara pasukan berfungsi.

Selepas sesuatu cabaran, peserta dibantu untuk menilai cara mereka berkomunikasi, membuat keputusan dan memberikan sokongan.

Mereka juga dapat melihat sama ada setiap suara dalam kumpulan diberikan ruang atau hanya beberapa orang yang menguasai tindakan.

Proses refleksi membantu peserta memahami bahawa sesuatu masalah jarang diselesaikan melalui kekuatan individu sahaja.

Pasukan memerlukan matlamat yang jelas, pembahagian peranan dan kesediaan untuk menyesuaikan strategi apabila keadaan berubah.

Pengalaman Tiga Hari Bersama ICU JPM

Program selama tiga hari dua malam ini membawa peserta melalui suasana yang pelbagai.

Ada masa untuk membina keselesaan. Ada masa untuk tampil bersama kumpulan. Ada cabaran yang memerlukan tindakan pantas, dan ada pengalaman yang membuka ruang kepada gelak tawa serta hubungan yang lebih natural.

Persekitaran Darul Iman Training Centre yang berlatarkan pantai turut memberikan identiti tersendiri kepada program ini.

Namun, lokasi dan aktiviti hanyalah medium.

Kekuatan sebenar program datang daripada kesediaan peserta untuk mengambil bahagian, memberikan sokongan dan belajar daripada pengalaman yang dilalui bersama.

Program team building Kemaman bersama ICU JPM menunjukkan bagaimana aktiviti indoor dan outdoor boleh digabungkan dalam perjalanan pembelajaran yang tersusun tanpa setiap sesi perlu mempunyai suasana yang sama.

Terima kasih Unit Penyelarasan Pelaksanaan, Jabatan Perdana Menteri atas kepercayaan yang diberikan kepada team kami.

Sedang merancang program di Terengganu atau negeri lain? Lihat pilihan lokasi team building atau hubungi team Kursus Team Building Malaysia untuk mendapatkan cadangan program yang sesuai.