Program team building tidak semestinya dijalankan di dalam dewan seminar, resort atau kawasan rekreasi. Bagi Halal Development Corporation (HDC) Berhad, bandar Kuala Lumpur sendiri telah dijadikan medan pembelajaran melalui sebuah program Urban Explorace yang aktif dan interaktif.

Program yang berlangsung pada 21 Mei 2026 ini melibatkan seramai 100 peserta. Keseluruhan aktiviti memberi fokus kepada leadership, strategi pasukan, komunikasi dan kemampuan menyelesaikan masalah dalam situasi sebenar.

Urban Explorace sebagai Pengalaman Pembelajaran Sebenar

Program bermula di pejabat HDC dengan sesi pembukaan, pembahagian kumpulan dan penerangan perjalanan aktiviti. Peserta dibahagikan kepada 10 pasukan sebelum dilepaskan untuk memulakan misi masing-masing.

Cabaran pertama mereka kedengaran mudah, iaitu mencari guardian kumpulan di sekitar kawasan Central Market.

Namun apabila 10 pasukan bergerak serentak di tengah kesibukan bandar Kuala Lumpur, peserta perlu segera menyusun strategi, membaca petunjuk dan memastikan semua ahli pasukan bergerak bersama.

Dari peringkat awal lagi, peserta tidak hanya perlu mencari lokasi. Mereka juga perlu mengurus masa, membuat keputusan dan menyesuaikan tindakan mengikut keadaan di sekeliling.

Enam Checkpoint dan Side Quest

Selepas menyelesaikan misi pertama, setiap pasukan meneruskan perjalanan ke enam checkpoint utama serta beberapa side quest yang telah disediakan.

Setiap tugasan membawa cabaran yang berbeza. Ada tugasan yang memerlukan peserta mencari maklumat, berinteraksi dengan orang awam, membina sesuatu, mengambil gambar dan menyelesaikan masalah dalam tempoh yang ditetapkan.

Markah diberikan berdasarkan kejayaan pasukan menyelesaikan setiap tugasan. Oleh sebab masa yang tersedia terhad, peserta perlu menentukan checkpoint yang perlu diselesaikan terlebih dahulu serta membahagikan peranan dengan bijak.

Apa yang menjadikan Urban Explorace ini lebih mencabar ialah tiada fasilitator yang sentiasa berada di sebelah setiap kumpulan.

Peserta tidak diberikan arahan langkah demi langkah. Setiap pasukan perlu mentafsir tugasan, merancang perjalanan dan membuat keputusan sendiri berdasarkan maklumat yang mereka ada.

Pendekatan seperti ini menjadikan peserta lebih bertanggungjawab terhadap keputusan pasukan dan pengalaman pembelajaran yang dilalui.

Leadership dan Followship dalam Situasi Sebenar

Apabila sesebuah kumpulan perlu bergerak secara kendiri, elemen leadership dan followship mula kelihatan dengan lebih jelas.

Ada peserta yang secara semula jadi mengambil peranan sebagai pemimpin. Ada yang lebih mahir membaca peta, mencari lokasi dan merancang laluan. Ada yang pantas mendapatkan maklumat, manakala ahli lain memastikan kumpulan kekal fokus serta tidak meninggalkan sesiapa di belakang.

Semua peranan ini penting kepada kejayaan pasukan.

Dalam organisasi sebenar, kejayaan bukan hanya bergantung kepada seorang pemimpin. Ia turut bergantung kepada kemampuan setiap ahli memahami peranan, memberikan sokongan dan bergerak ke arah matlamat yang sama.

Seorang pemimpin mungkin membantu menentukan arah, tetapi pasukan hanya mampu bergerak dengan baik apabila wujud komunikasi, kepercayaan dan kesediaan untuk bekerjasama.

Komunikasi, Strategi dan Problem Solving di Tengah Bandar

Sepanjang lebih tiga jam Urban Explorace berlangsung, peserta bergerak ke pelbagai lokasi sekitar Central Market dan kawasan berhampiran di Kuala Lumpur.

Orang awam, peniaga serta pelancong turut menjadi sebahagian daripada pengalaman apabila peserta perlu berinteraksi dengan mereka untuk menyelesaikan beberapa tugasan.

Keadaan bandar yang sibuk menjadikan setiap keputusan lebih mencabar. Peserta perlu mengambil kira keadaan laluan, masa perjalanan, kedudukan ahli pasukan dan tugasan yang masih belum diselesaikan.

Apabila berlaku perubahan atau kekeliruan, pasukan perlu berbincang dan menyesuaikan strategi dengan segera.

Pengalaman seperti ini membantu peserta memahami bahawa problem solving bukan sekadar mencari satu jawapan yang betul. Ia turut melibatkan kemampuan membaca situasi, mendengar pandangan ahli dan memilih tindakan yang paling sesuai berdasarkan keadaan semasa.

Kuala Lumpur sebagai Lokasi Team Building

Kuala Lumpur menawarkan persekitaran yang sangat berbeza daripada lokasi team building biasa.

Kesibukan bandar, interaksi bersama masyarakat dan keperluan bergerak dari satu lokasi ke lokasi lain menjadikan peserta lebih peka terhadap komunikasi, perancangan serta pengurusan masa.

Bandar yang sibuk juga memberikan elemen ketidakpastian yang sukar diwujudkan melalui aktiviti di dalam bilik latihan. Peserta perlu berhadapan dengan situasi sebenar dan belajar menyesuaikan diri sebagai satu pasukan.

Selain Urban Explorace, organisasi juga boleh memilih pelbagai lokasi team building berdasarkan objektif, jumlah peserta dan bentuk pengalaman yang ingin diwujudkan.

Pengalaman Aktif yang Membina Pasukan

Alhamdulillah, walaupun program melibatkan 100 peserta dan dijalankan di kawasan bandar yang sibuk, keseluruhan perjalanan aktiviti berlangsung dengan lancar.

Semua pasukan berjaya menamatkan misi, mengumpulkan markah dan kembali dengan pelbagai pengalaman sepanjang perjalanan. Paling penting, tiada kumpulan yang tersesat jauh daripada laluan yang dirancang.

Urban Explorace Kuala Lumpur bersama HDC Berhad membuktikan bahawa pembelajaran berkaitan leadership, teamwork dan problem solving boleh berlaku secara berkesan di luar bilik latihan.

Apabila peserta diberikan peluang untuk mengalami sendiri sesuatu cabaran, mereka dapat melihat dengan lebih jelas bagaimana komunikasi, strategi dan pembahagian peranan mempengaruhi prestasi pasukan.

Jika organisasi anda sedang mencari program team building yang lebih aktif, interaktif dan berbeza daripada kebiasaan, Urban Explorace boleh disesuaikan mengikut objektif serta jumlah peserta organisasi anda.

Hubungi Kursus Team Building untuk mendapatkan cadangan program yang sesuai dengan keperluan pasukan anda.